就经济数据而言，这有点令人震惊。
经济学家此前预计美国雇主 9 月份将新增约 15 万个就业岗位。相反，根据劳工部周五的一份报告，他们上个月创造了超过 25 万个就业岗位，而失业率降至 4.1%。
关于周五出人意料的强劲就业报告，有以下五件事需要了解。
雇主仍在增加大量工作岗位
9 月份美国总共增加了 254,000 个就业岗位。餐馆、零售商和建筑公司都以健康的速度增加了就业机会。
此外，7 月和 8 月的就业增长被上调，总共增加了 72,000 个就业岗位。这意味着过去三个月雇主平均每年增加 186,000 个工作岗位。
尽管与今年前三个月相比有所放缓，当时雇主平均每月增加 267,000 个工作岗位，但仍然是一个稳健的步伐。
本周早些时候的另一份报告也显示，8 月份职位空缺数量略有增加，达到 800 万个。
一些行业陷入困境
但并非所有行业都在繁荣。过去两年的大部分时间里，制造业一直处于低迷状态。 9 月份工厂裁员 7,000 人，但工厂就业人数仍比疫情爆发前高出 137,000 人。 9月份的裁员大部分来自汽车行业。
供应管理协会本周发布的一项针对工厂经理的调查显示，制造商仍在努力应对高利率和即将举行的总统选举的不确定性。
相比之下，ISM 的另一项调查显示，经济中规模更大的服务业（例如餐馆和汽车维修）持续增长。
劳动力仍在增长
为了不断增加就业机会，雇主需要工人。幸运的是，美国劳动力持续增长。
周五的报告显示，上个月有 15 万人加入或重新加入劳动力队伍。这种增长很大程度上是由移民推动的。去年，外国出生的劳动力迅速增长，增加了140万，而本土出生的劳动力则减少了近60万。
如果没有移民工人，就业增长很可能会陷入停滞。本土出生劳动力的下降主要是婴儿潮一代退休的结果。相比之下，处于黄金工作年龄（25 至 54 岁）的人口比例接近历史最高水平。
还有更多好消息：工资上涨速度快于物价上涨速度
9月份平均工资比去年同期上涨4%。这可能足以超过物价上涨的速度，从而真正提高工人的购买力。
9 月份的通胀数据要到下周才会公布，但近几个月来，价格一直在以温和的速度攀升——截至 8 月份的 12 个月中上涨了 2.5%。事实上，工资涨幅已经连续十五个月超过物价涨幅，而 9 月份的涨幅可能延续了这一趋势。
美联储或许可以慢慢来降低利率
美联储上个月开始大幅降息半个百分点，标志着多年来对抗通胀的斗争迎来了转折点。
但美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，他和他的同事未来可能会更加谨慎地采取行动，每次降息四分之一个百分点。
鲍威尔周一表示：“这不是一个让人感觉很匆忙的委员会。”
周五出人意料强劲的就业报告可能会强化这种耐心的态度。根据芝商所的 FedWatch 工具，就业报告发布后，下一次美联储会议降息 25 个基点的可能性从前一天的 68% 升至近 95%。
美联储政策制定者将在 11 月初举行的下一次会议之前再获得一份月度就业报告。
