在特朗普总统的胜利中，第四巡回上诉法院的一组法官撤离了下级法院裁决，命令20个联邦机构恢复他们解雇的成千上万雇员。
该决定进一步为特朗普政府重新爆发了试用雇员的道路。这些通常是联邦工人在工作的第一年或第二年，或者最近被晋升为新角色。
上诉法院在2比1的裁决中说，特朗普政府可能会成功地表明，下级法院在该案中缺乏管辖权，该案件由19个州和哥伦比亚特区提出。法院没有裁定试用枪口是否合法。预计将在未来几周内考虑案件的优点。
该裁决是在最高法院撤离另一项下级法院裁决后的第二天，该裁决命令六个联邦机构将被解雇的雇员带回工作。
最高法院在一个未签名的裁决中说，使该案的非营利组织同样缺乏地位。大法官还没有裁定解雇是否合法。第九巡回上诉法院将在未来几周内考虑该案的优点。
这两个决定代表了针对政府起诉政府的各州，工会和公民组织的重大挫折，以阻止24,000多名联邦工人的简易射击。
在下级法院最初获胜后，被解雇的缓刑雇员在很大程度上回到了他们在提起诉讼之前开始的地方 – 除了成千上万的农业雇员雇员，这些雇员已按照绩效系统保护董事会的命令，该委员会的命令是一家考虑员工工作场所主张的联邦机构。
目前尚不清楚代理机构可能会迅速转向试用雇员。绝大多数人至少被恢复为付费状态，并恢复全部职责。政府谴责该过程是昂贵且耗时的。
裁决是因为特朗普政府一直在追求缩小联邦劳动力规模的其他方式。
越来越多的机构重新开放了他们递延辞职的报价 – 允许员工立即辞职，但在9月之前保持薪水和福利。一些最近恢复的试用雇员已经接受了这些提议，尽管当这些决定下降时，其他人可能仍在考虑选择。
机构还开始按照特朗普政府指示的规定大规模裁员计划，概述了他们计划裁员的地方。政府任职期限较短的公务员规则通常不利的雇员。试用员工可能是第一个去的雇员，尽管也必须给予适当的通知。在某些机构，这已经在发生。
卫生与公共服务部在州案中规定的状态报告中指出，在该机构未决的重组中，已恢复其恢复的2400名试用工人中有300多名已终止通知。
