到3月下旬，安东尼·李（Anthony Lee）应该让食品和药物管理局的大规模裁员即将开始。
取而代之的是，工会主席在一个清晨开始接到惊慌的电话时发现。
员工正在学习他们在刷徽章的同时被解雇。绿灯意味着走。红灯意味着停止。
李说：“对于数十名员工来说，它变成了红色，他们无法进入建筑物。” “这就是许多人确实发现他们的联邦服务正在结束的方式。”
Lee是NTEU第282章的总裁，工会代表近9,000名FDA员工。根据工会的集体谈判协议，政府必须提前通知任何有效的降低通知。
但是特朗普政府没有发出这样的通知。结束工会的远程办公协议时，它也没有咨询李。
李说：“基本上，我们被忽略了。”
对工会的攻击“成倍恶化”
特朗普总统对联邦部门工会的反感是众所周知的。李说，尽管如此，特朗普对工会的袭击现在比总统的第一任期“成倍糟糕”。
他说：“即使我们在联邦工作场所的存在（能够代表员工）也受到本届政府的威胁。”
特朗普削减成千上万工人削减联邦劳动力的努力可能会使工会议价部门削减。即使在工作人员留下的地方，他也已竭尽全力终止联合代表权的权利，以占领劳动力的广泛。
3月下旬，特朗普发布了一项行政命令，终止了大多数联邦工人的集体谈判权，并援引联邦法律中的一项规定，该规定赋予了总统在具有国家安全作为主要任务的机构中这样做的权力。
中央情报局，联邦调查局和国家安全局等机构的员工已经没有集体谈判权利。
特朗普的行政命令进一步发展，席卷了各种各样的代理商，这些排他性从未申请过，包括环境保护署，退伍军人事务部和FDA。
多次诉讼具有挑战性。 4月下旬，一名联邦法官发布了一项禁令，目前阻止了该禁令，但特朗普政府对这一决定提出了上诉。
集体谈判作为总统权力的核对
特朗普认为，必须与工会就工作场所事务进行谈判，这阻碍了他认为合适的政府的能力。
有人会说那是设计。
德克萨斯州A＆M法学院法学副教授尼古拉斯·汉德勒（Nicholas Handler）在一篇纽约大学法律评论文章中指出，集体谈判可作为总统权力的检查。他写道，工会就工会就工作条件，绩效审查和申诉程序等人事事务进行谈判的有约束力协议“约束和重塑总统管理联邦官僚机构的权力”。
公务员并不总是具有这种杠杆作用。在20世纪上半叶，即使工会在其他地方获得了力量，人们也担心对联邦工人对国家法律的执行方式发言。毕竟，公务员为美国人民服务。
因此，联邦雇员从未有权罢工。他们也无法就工资进行谈判。
招募危机导致了转折点
但是在1960年代初，联邦政府面临劳动力紧缩。它需要科学家，经济学家和律师来成长中的机构，但不能支付巨额薪水。它可以提供的是稳定，工作保护，在约翰·肯尼迪总统签署了1962年的行政命令之后，联盟的权利。
Handler说：“集体谈判成为总统招募人们加入联邦公务员的有吸引力的工具，并利用许多高技能工人可能很难招募的工具。”
国会随后在1978年的《公务改革法案》中编纂了这些劳动保护，并断言，组织和集体讨价还价的权利“有助于公共业务的有效行为”和“保障公共利益”。
汉德勒说，通过法律，国会也为自己创造了自己的行为，法院有一种向行政部门监管的方式。
考虑一种总统希望削弱特定机构（例如EPA）的情况。他解释说，破坏该机构的一种方法是为EPA工人痛苦地为生活带来生命。集体谈判为这些员工提供了一种推动的方式，以保留其作为国会预定的代理机构任务的能力。
现在，特朗普说，那些劳工权利代表大会于1978年成立，使联邦工人不负责任。
白宫的一份文件解释说：“ CSRA使敌对的联邦工会能够阻止机构管理。” “这在具有国家安全责任的机构中是危险的。”
失去使工作值得的保护措施
李（Lee）是FDA的23年退伍军人，除了担任工会主席外，担心如果特朗普走上路，工人将失去使政府值得工作的稳定和保护。
他特别担心科学家将变得容易受到政治压力。根据工会合同，审查食品成分，毒品和医疗设备的员工有权提示安全或功效问题，而不必担心报应。
李说：“对于他们是否允许员工去做公众期望的工作，保护和促进公众的健康和安全，还有待观察。”
关于效率的辩论
特朗普一再的抱怨之一是工会使得摆脱糟糕的表演者太难了。许多工会合同阐明了这样做的漫长过程。
但是其他人认为工会有助于使政府更加顺利进行。
全国农业雇员协会副主席Armando Rosario-Lebron说：“我们的集体谈判协议对政府来说是一个巨大的效率提高。”
他的议价单位包括负责将侵入性的害虫和植物远离该国的人，需要大量加班的工作。罗萨里奥·勒布朗（Rosario-Lebron）说，工会在很大程度上对此进行了管理。
他说：“您有一些员工想要尽可能多的加班力来赚取尽可能多的收入。您还有其他不想过度劳累致死的员工，可以这么说。”
罗萨里奥·勒布朗（Rosario-Lebron）说，弄清楚如何分配加班并成为管理层和雇员之间的联络可能代表了工会对政府的最大储蓄。
他说：“我知道很多经理都喜欢它。”
罗萨里奥·勒布朗（Rosario-Lebron）说，他试图解决正式申诉程序之外的大多数争端。他说，有很多次他建议员工不要追求他认为轻率的投诉。
他说：“我不建议您走那条路，因为这对您来说不会很好。”
他说，员工更有可能就此类事项倾听工会。
他对特朗普政府有警告：摆脱联盟，管理层将独自一人。
