星巴克工会表示，周二，即所谓的“圣诞节前罢工”计划的最后一天，数十个城市的数百家门店的工人将举行罢工。
星巴克工人联合会 (SBU) 在 Instagram 上发帖称，“超过 300 家星巴克门店的咖啡师已经罢工，要求星巴克从东海岸到东海岸讨价还价一份公平的合同”，并称这是美国最大规模的不公平劳工行为罢工。咖啡连锁店的历史。
Workers United 告诉 Tuugo.hk，截至周二中午，45 个州的“近 300 个地点和种植园已完全关闭”。星巴克提供了不同的数字，告诉 Tuugo.hk，只有约 170 家星巴克门店因罢工而没有开业。
工会表示，这次罢工是为了回应星巴克兑现了其在年底前谈判达成“基本框架”的承诺，该框架旨在进行集体谈判并解决有关不公平劳工行为指控的未决诉讼。
“我们的不公平劳工行为（ULP）罢工将于周五早上开始，并在圣诞节前夕每天升级……除非星巴克兑现我们致力于建立基础框架的承诺，”该公司上周表示。
罢工于周五在三个城市开始：洛杉矶、西雅图和芝加哥。
此后，该活动每天都在扩大，目前参与的商店包括波士顿、布法罗、克利夫兰、达拉斯、丹佛、明尼阿波利斯、费城、匹兹堡、波特兰、西雅图和圣何塞。
星巴克周一表示，全国约 60 家门店因罢工而关闭，但强调其美国 10,000 多家门店中的“绝大多数”并未受到影响。据称，一些周末关闭的商店已经重新开业。
执行副总裁萨拉·凯利 (Sara Kelly) 表示：“公众对话可能缺乏重要背景，即我们绝大多数商店 (97-99%) 将继续运营并为客户提供服务，我们预计对我们整体运营的影响非常有限。”一份声明。
工会敦促顾客在罢工期间抵制星巴克门店，并出现在纠察线上以表达对工人的支持。
为什么咖啡师引人注目
SWU 于 2021 年首次成立工会，代表美国 535 家商店的约 10,000 名员工。星巴克在二月份庆祝了一个里程碑，当时星巴克表示将与工会合作，在年底前达成劳工协议并解决诉讼。
但上周，由于在 2024 年最后一次预定谈判会议之前问题仍未解决，高达 98% 的工会伙伴投票批准举行罢工，以“抗议数百项尚未解决的不公平劳工行为指控 (ULP)，并赢得强有力的支持”。工会合同的基本框架。”
工会承认，近几个月来，双方进行了“数百小时的谈判”并“达成了数十项暂定协议”。
但该公司表示，数百起指控星巴克不公平劳工行为（包括报复性解雇）的投诉仍未得到解决，仍有超过 1 亿美元的法律责任悬而未决。此外，它还表示，该公司“尚未将全面的经济方案带到谈判桌上”。
星巴克的最新提案包括不立即增加工会咖啡师的工资，并保证未来几年仅增加 1.5% 的工资。工会称这是“侮辱”，尤其是与九月份上任的新任首席执行官的薪水相比。
星巴克表示：“今年，在咖啡师的工资跟不上通货膨胀成本的情况下，星巴克向首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）的薪酬方案投资了 1.13 亿美元。” “工人们经常难以获得获得福利和支付账单所需的时间。星巴克需要投资于经营门店的工人。”
在哥伦布星巴克门店工作的鲁比·沃尔特斯 (Ruby Walters) 周末在纠察线上告诉会员站 WOSU，大多数员工“都有着非常相似的经历，公司没有为他们提供足够的资源，不仅让他们带回家，改善他们的生活，但实际上是在工作上。”
沃尔特斯补充道：“因此，就我而言，我们为之奋斗的不仅仅是我们自己。” “这是为全国所有星巴克员工准备的。”
星巴克在说什么
星巴克高管凯利表示，工会的提议相当于立即将每小时最低工资提高 64%，并在三年内提高 77%，但她认为这是不切实际的。
她说：“这些提议是不可持续的，特别是当我们不断对整体福利计划进行投资是我们作为雇主的与众不同的标志，也是我们为在星巴克工作而感到自豪的标志时。”
星巴克表示，这些福利包括医疗保健、免费大学学费、带薪家庭假和公司股票补助，并补充说，平均工资和福利相加，对于绝大多数咖啡师来说，平均每小时工作至少 20 小时，每小时 30 美元。星期。
然而，工人联合会对星巴克对其加薪提议的描述提出异议——谈判代表米歇尔·艾森(Michelle Eisen)，她是纽约州布法罗的一名在星巴克工作了14年的咖啡师，称其“虚假且具有误导性，他们也知道这一点”。
艾森对 Tuugo.hk 表示：“我们已准备好敲定一个框架，其中包括在合同第一年对咖啡师进行新的投资。”
工会要求所有咖啡师的基本工资至少为每小时 20 美元，每年加薪 5%，生活成本调整，参加星巴克赞助的退休计划，更一致的时间表，增强的带薪休假协议和更好的医疗保健，其中其他举措。
在为期四天的罢工的最后阶段，它呼吁星巴克“在谈判桌上提出严肃的经济报价”。
该公司则表示，工会“提前结束”了最近的谈判会议，并敦促其重返。
“工会上周选择放弃谈判，”凯利说。 “当工会回到谈判桌上时，我们准备继续谈判。”
