最新的美国就业市场月度报告备受期待，被视为衡量经济健康状况的关键指标。不幸的是，该报告呈现了喜忧参半的局面，并未就经济现状提供明确的结论。
总体而言，周五公布的数据显示，招聘速度较今年初有所放缓，但幅度并不像一个月前一些人担心的那么大。
这是一个有些难以预测的组合，美联储的决策者需要理清这些复杂的因素，以决定本月晚些时候如何大幅降息。
以下是八月份就业数据的四个要点。
8 月份就业市场看起来比前一个月强劲
美国雇主 8 月份增加了 142,000 个就业岗位，较上个月增加 89,000 个就业岗位有显著增长。
与此同时，失业率降至 4.2%。这让人松了一口气，因为 7 月份失业率意外跃升至 4.3%，引发了人们对劳动力市场以及整体经济的担忧。
七月份失业率的上升很大程度上是临时裁员造成的，其中许多人已于八月份重返工作岗位。
上个月的招聘集中在酒店业（34,000 个工作岗位）、医疗保健业（31,000 个工作岗位）和建筑业（34,000 个工作岗位），而工厂和零售业则削减了工作岗位。
但 8 月份的就业市场看起来比今年早些时候更弱
尽管8月份雇主增加的就业岗位比7月份多，但总体招聘速度一直在放缓。
上个月的就业增长比前 12 个月的平均水平低了约 30%。此外，6 月和 7 月的就业增长总共被下调了 86,000 个工作岗位。
这与其他报告一致，其中一份报告显示 7 月份雇主提供的职位空缺减少。尽管 8 月份失业率有所下降，但仍比年初高出半个百分点。
由于投资者持悲观态度，股市下跌，尤其是在八月份雇主创造的就业机会低于经济学家的预期之后。
工资上涨速度快于物价上涨速度
与今年早些时候相比，劳动力市场的放缓对于求职者来说可能不是好消息，但对于目前在职的人来说却是一个好消息：8月份的平均工资比去年同期上涨了3.8％。
一年多以来，工资涨幅一直超过通货膨胀率，上个月这一趋势可能还在继续。（8 月份的通货膨胀数据将于下周公布。）
这意味着工人的实际购买力正在提高，有助于抵消前几年物价的大幅上涨。
美联储没有发出明确信号
不幸的是，对于政策制定者来说，周五的劳动力市场好坏报告并没有提供明确的信号来指导下一步该怎么做。
美联储已明确表示计划在9月17日至18日政策制定者会议上降息，并且一直在密切关注就业市场，以衡量实际降息幅度。
但周五的报告并没有提供太多清晰的信息。失业率的下降表明央行可以缓慢行动，将利率适度下调 0.25 个百分点。
但六月份和七月份就业增长的下调可能意味着采取更积极的行动——或许是降息半个百分点。
这就是美联储决策者喜欢用“数据依赖”来形容自己的挑战。有时数据指向不同的方向。
