纽约——全球最大的零售商沃尔玛正在取消其多元化、公平和包容性政策，加入了越来越多在受到保守派激进分子攻击后采取同样做法的大公司行列。
沃尔玛周一证实，这些变化是全面的，包括不再续签对 2020 年警察杀害乔治·弗洛伊德后成立的平等种族中心的五年承诺，以及退出一个著名的同性恋权利指数。当涉及种族或性别时，沃尔玛不会优先考虑供应商。
沃尔玛的举措突显了美国企业界面临的越来越大的压力，因为它继续应对美国最高法院 2023 年 6 月裁决终止大学招生中的平权行动所带来的影响。受到这一决定的鼓舞，保守派团体提起诉讼，对企业提出类似的论点，针对工作场所的举措，例如多元化计划和优先考虑历史边缘群体的招聘做法。
另外，保守派政治评论员兼活动家 Robby Starbuck 一直在关注企业 DEI 政策，在社交媒体平台 X 上点名个别公司。其中几家公司随后宣布将撤回其举措，包括福特、哈雷戴维森、劳氏和拖拉机供应。
但在美国拥有 160 万名员工的沃尔玛是最大的一家。
星巴克在 X 上写道：“这是我们结束美国企业觉醒运动迄今为止最大的胜利。”他补充说，他一直在与沃尔玛进行对话。
沃尔玛向美联社证实，它将更好地监控其第三方市场商品，以确保它们不包含针对未成年人的性和跨性别产品。该公司表示，其中包括为正在经历性别改变的年轻人设计的胸带。
这家总部位于阿肯色州本顿维尔的零售商还将审查对骄傲活动的资助，以确保不会在经济上支持可能不适合儿童的色情内容。例如，该公司表示，希望确保家庭展馆不位于骄傲活动中的变装秀旁边。
此外，沃尔玛在提供供应商合同时将不再将种族和性别视为提高多样性的试金石。该公司表示，目前没有配额，今后也不会这样做。在确定这些赠款的融资资格时，它不会收集人口统计数据。
沃尔玛还表示，不会续签种族平等中心，该中心是通过该公司为期五年、耗资 1 亿美元的慈善承诺建立的，根据其网站，该中心的任务是“解决黑人所经历的结果差距的根本原因”。以及教育、卫生、金融和刑事司法系统中的非裔美国人。”
它将停止参与人权运动的年度基准指数，该指数衡量 LGBTQ+ 员工的工作场所包容性。
“我们一直在路上，知道我们并不完美，但每一个决定都源于想要培养归属感，为我们所有员工、客户和供应商打开机会之门，并成为沃尔玛的一员对于每个人来说，”该公司在一份声明中表示。
这些变化是在前总统唐纳德·特朗普赢得选举后不久发生的，他批评 DEI 举措，周围都是持有类似观点的保守派，其中包括他的前顾问斯蒂芬·米勒，他领导着一个名为“美国第一法律”的组织，该组织挑战企业 DEI 政策。特朗普任命米勒为新政府的政策副主管。
沃尔玛发言人表示，其一些政策变化已经进行了一段时间。例如，它已经不再在职位名称和沟通中使用 DEI 一词，而是开始使用“归属”一词。在最高法院做出平权行动裁决后，该公司还开始改变其供应商计划。
一些人一直敦促公司坚持其 DEI 政策。上个月，国会中的一群民主党人向财富 1000 强的领导人发出呼吁，称 DEI 的努力为每个人提供了实现美国梦的公平机会。
