波音公司机械师工会领导人正在批准该公司最新的合同报价，为周一的投票奠定基础，该投票可能会结束长达七周的罢工。
国际机械师和航空航天工人协会 Local 751 在周四晚间宣布该协议的声明中表示：“现在是我们的会员锁定这些成果并自信地宣布胜利的时候了。”
代表 33,000 名工人的工会否决了该公司之前的两项提案。自 9 月 13 日以来，持续的罢工导致该公司位于太平洋西北地区的工厂停产。
波音公司的最新提议将在四年内将工资提高 38%，高于该公司最近提议的 35%，但仍低于工会希望的 40%。新提议还包括 12,000 美元的批准奖金，高于上次投票的 7,000 美元。
但波音公司没有改变工会的一项关键要求。机械师们希望公司恢复十年前失去的传统养老金计划，这仍然是工会普通员工愤怒的一个主要根源。
波音公司表示，尽管已提出增加公司对工会成员 401(k) 退休计划的缴款，但不愿恢复 2014 年冻结的固定福利养老金计划。
尽管如此，工会领导人仍建议成员批准最新提案。
“在每次谈判和罢工中，都有一个时刻，我们通过讨价还价和扣留劳动力来榨取一切。我们现在正处于这个阶段，未来可能会面临倒退或减少报价的风险，”工会领导人在声明中表示。
工会上周拒绝了波音公司此前的提议，参与投票的会员中有64%投了反对票。投票举行的同一天，该公司宣布今年第三季度出现 60 亿美元的巨额亏损。
