特朗普政府以全面的裁员为目标，而仍处于缓刑状态的员工是斩波街区的最早职位。
试用枪口袭击了多个机构，包括退伍军人事务，能源部，小型企业管理局和人事管理办公室（OPM）。这些削减是特朗普政府计划的一部分，旨在削减由埃隆·马斯克（Elon Musk）领导的政府效率部门Doge监督的政府支出。政府数据显示，对联邦雇员的薪酬约占联邦2024财政年度预算的3％。
终止范围尚不清楚。但是数十万的试用雇员可能会受到影响。
什么是试用员工？
试用雇员通常是该机构的最新雇用或长期服务的员工，后者被搬迁或晋升为新职位。他们处于“试用期”时期，通常持续一两年，尽管在某些机构可能会更长。这就像一个试验期，在此期间，工人及其表现正在受到更高的审查。
OPM发言人McLaurine Pinover说：“试用期是工作申请过程的延续，而不是永久就业的权利。”
整个联邦机构的成千上万工人持有地位。根据政府数据，截至2024年3月，大约有22万名联邦雇员在一年以下服务。当时另外288,000名员工在一到两年的服务之间。
所有联邦雇员是否开始试用？
通常，是的。
乔什·杰特（Josh Jewett）是代表联邦劳动力人员的就业和劳动律师，他说他从未见过任何东西。
童装员工有什么权利？
与非商业雇员不同，他们的员工权利很少。他们可以没有任何事先通知或遣散就可以放手。在大多数情况下，他们无权提出终止的权利。
华盛顿特区的劳动律师苏珊娜·萨默林（Suzanne Summerlin）表示，试用雇员有权获得书面信或终止通知，说明解雇原因
但是，据犹太人说，如果试用雇员是根据受保护的特征或活动解雇的，则有法律途径可以挑战其被解雇为非法的途径。例如，由于基于种族，性别和残疾的歧视，它们无法被解雇。举报欺诈，虐待和其他不法行为的举报者受到保护，免受报复。
犹太人说，如果在成功的法律挑战之后恢复了恢复，试用雇员将有权退还薪水。
接下来会发生什么？
美国政府雇员联合会代表了80万公务员，包括受到削减的联邦工人，表示将挑战试用工人的裁员。
AFGE国家总统埃弗里特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中说：“ AFGE将在每一步中与这些开枪打架。” “我们将与每位受影响的员工一起站立，应对所有可用的法律挑战，并使该政府对其鲁ck行动负责。”
