联邦雇员已收到美国人事管理办公室的第二封电子邮件，询问他们上周的工作，即使这些要求目前正面临法律审查。
周五深夜，联邦雇员收到了第二封电子邮件，要求他们上周在成就上分享五个项目符号。这是由特朗普顾问埃隆·马斯克（Elon Musk）领导的最新努力，他说他的目标是监控生产力，同时寻找他没有证据的假政府雇员。
还告诉员工，前进，预计他们将在每个星期一结束时提交类似的清单。
包括内政部和财政部在内的多个政府消息来源，包括匿名条件，与NPR分享了电子邮件副本，因为他们担心特朗普政府的报复。
就像第一封电子邮件询问员工上周所做的事情一样，针对某些机构的电子邮件来自人事管理办公室（OPM）。在2月5日首次发表的隐私评估中，为了回应质疑特朗普政府对电子邮件系统的实施的诉讼，OPM表示对任何大规模电子邮件的回应是“明确的自愿”。
但是在周五，OPM更新了其隐私评估，称联邦雇员可能会拒绝做出回应，但是“未提供所请求的信息的后果会因相关的特定电子邮件而有所不同。”
作为诉讼的一部分，该诉讼也挑战了特朗普政府对试用雇员的大规模解雇，劳工工会和公民组织联盟声称，第一个“您上周做了什么？”上周末发送的电子邮件违反了联邦法律。
投诉辩称，该电子邮件构成了一项规则，并且人事管理办公室未遵守规则制定程序，包括根据《行政程序法》规定提供通知和评论期。
在周四在联邦法院举行的听证会上，原告没有辩称这一特殊主张，因为听证会的重点是射击试用雇员。
但是，美国地方法院法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）发现，人事管理办公室可能违反了同一联邦法律，因为他们未能遵守通知和评论规则制定，以发行备忘录命令机构消防试验雇员。
一些部门表示，他们将自己应付五个成就要求。
根据与NPR共享的电子邮件的副本，周六早上，国土安全部向员工发出了指示，要求员工在周一晚上将其子弹点将其发送到DHS电子邮件地址。国防部周四在国防部长皮特·海格斯（Pete Hegseth）发送的一份备忘录中告诉他们的民用雇员 根据NPR所看到的文件，期望周一有48个小时的响应电子邮件请求。
NPR的汤姆·鲍曼（Tom Bowman）为这份报告做出了贡献。
