雪莉·霍普金斯（Shirley Hopkins）通过联邦政府的工作为自己和其他无数黑人工人建立了职业。
在美国国立卫生研究院人力资源办公室工作时，她被称为“招聘女士”。这并没有在她的职位描述中阐明，但她的任务是鼓励华盛顿特区的更多黑人学生申请联邦机构的实习和青年就业计划。
霍普金斯说：“年轻的时候，我找不到工作。” “我不会像我来的时候那样拥有它。我要让他们成为某事的一部分，让他们找到工作，工作并负责。”
这位现年81岁的退休人员现在住在该国最富有的多数黑人县之一，现在住在马里兰州乔治王子县，他记得母亲获得第一份联邦工作时的骄傲 – 在护士助手的NIH临床试验中照顾年轻的癌症患者。
霍普金斯谈到她的母亲时说：“她没有说，但就像，’你做到了。 “她曾经为联邦政府工作的一些人，她知道这有多重要。”
为美国政府工作还带来了各种福利和工作稳定，这些福利和工作稳定吸引了几代人的许多黑人联邦雇员。
现在，特朗普政府削减了政府工作，持续招聘冻结以及对多样性，公平和包容计划的攻击正在颠覆许多黑人工人，包括一些霍普金斯（Hopkins）的许多黑人工人，这是一条长期进入中产阶级的道路。
受正在进行的联邦裁员影响的工人的确切数字和人口统计很难获得。但是，政府从2024年9月开始的最新公共数据显示，黑人占联邦民用劳动力的18.5％，而根据2020年的人口普查，他们在美国一般人口中的比例为14.8％。在某些机构，包括教育部门，财政部，住房和城市发展部，黑人员工组成了大约三分之一或更多的员工。
德克萨斯基督教大学副历史教授弗雷德里克·古丁（Frederick Gooding Jr. Jr. 美国梦：华盛顿特区的黑人联邦工人，1941- 1981年。
从联邦工作中的第二次世界大战后繁荣到今天的不确定性的道路
古丁解释说：“在没有联邦政府在雇用黑人方面的作用的情况下，很难讲述黑人中产阶级的故事。”第二次世界大战是一个重大的转折点，当时戈丁说：“在吉姆·克劳（Jim Crow）隔离下，“黑人美国人第一次向他们开门，这确实没有打开”。
古丁说：“随着第二次世界大战的爆发，对更多身体的供应需要，许多黑人美国人利用了就业途径。” “联邦政府在许多方面都成为了私营部门的领导者建模，真是一个真正，公平的环境的样子。这没关系。您的样子无关紧要。您可以输入多快，然后您就可以找到这份工作。”
几十年后，加尔文·史蒂文斯（Calvin Stevens）的联邦工作是在通用服务管理局（General Services Administration），在那里他建立了30多年的职业生涯，最初是在亚特兰大的GSA仓库中检查家具，手动工具和办公用品。
这位78岁的空军老兵说：“我真的很幸运。” “联邦就业使我能够进入中产阶级。在今年之前，只要您完成工作并表现良好，这些工作就稳定了。”
史蒂文斯说，他的联邦薪水和福利使他和他的妻子可以过上舒适的生活，并将他们的三个孩子送上大学。史蒂文斯（Stevens）补充说：“我们没有购买奢侈的东西，但我们确实带了孩子们度假。”
他说，但是关于他的公务员服务最有利的部分是，它使他“伸手去帮助别人，因为我不必担心我的下一美元从哪里来，因为我被完全雇用了。”
史蒂文斯（Stevens）说，他抓住了代理机构提供的一切机会，例如由雇主支付的奖学金。它得到了回报。史蒂文斯（Stevens）在2009年退休之前被晋升了几次，他是GS-14，这是联邦政府中最高的监督职位之一。
这是一些黑人工人在联邦部门发现的长期职业发展的一个例子。在联邦机构为联邦机构工作提供了“促进和专业发展的清晰，结构化的途径”，这在私人雇主很难找到。
尽管如此，对于黑人联邦雇员而言，试图晋升的公务员队伍可能是一条颠簸的道路。史蒂文斯说，他在此过程中遇到了挑战，包括“偏见和偏见”。
当特朗普官员继续向联邦机构拆除DEI计划时，政府称之为“非法”和“不道德”，古丁与留在联邦政府的黑人工人将处于“非常脆弱的立场”。
古丁补充说：“如果我国家有一个雇主有义务维护这些真理，正义，公平和机会的思想，那将是联邦政府。” “这实际上只是为私营部门开辟了大门，不遵守我们首先同意的法律。”
削减联邦工作为黑人家庭和社区带来了不断变化的风
直到最近，今天许多联邦工作的不稳定是不可想象的，这对于退休的NIH员工霍普金斯的侄子凯文·阿伯纳西（Kevin Abernathy）是无法想象的，他被姑姑推动，以申请他十几岁的联邦政府在联邦政府中申请他的第一份夏季工作。
多年来，阿伯纳西（Abernathy）对自己的四个孩子的职业建议是一致的：如果您不赚取数百万美元赶上足球或射击篮球，那么政府就是您想要的地方。
早在1994年，即他的第一个儿子出生几个月后，阿伯纳西（Abernathy）就放弃了成为喜剧演员的梦想，开始作为美国邮政服务的字母载体开始工作。
“我是因为稳定而去的，这就是为什么我仍然在这里。”阿伯纳西说，他现在在马里兰州波托马克（Potomac）提供了他所谓的“退休路线”，并担任国家信用运营商协会3825的联盟管家。
为了找到自己的稳定，Abernathy的长子最近转向了另一条职业道路。现在，他是一个有自己的孩子的成年人，面对特朗普呼吁缩小联邦劳动力的呼吁，他决定在一月份离开政府工作以加入私营部门。阿伯纳西说：“事情有些动摇。我们不知道会发生什么。”
随着未来几周内许多联邦机构的解雇，联邦工作可能开始对更多的黑人工人的吸引力较低。副经济学教授马库斯·凯西（Marcus Casey）说，这最终可能会损害他们在长期内确保在私营部门获得职位的机会，他研究了伊利诺伊大学芝加哥大学的社会流动性。
凯西解释说：“许多受过大学教育的黑人，白领工人经常首先经过联邦服务，以获得经验，他们可以添加到简历并带入私营部门的技能。” “如果这种情况被关闭，那可能会导致通往私营部门的途径的减少。每当您关闭潜在的途径时，尤其是对于一个历史上直接进入私营部门而言有更多困难的团体，这一点很重要。”
马里兰州的社会学家和人口统计学家克里斯·马什（Kris Marsh）说，联邦政府削减工作的其他连锁反应可能会出现在马里兰州的DC郊区，这有助于变成该国的两个最富有的多数黑人县。 爱情琼斯队：单身，独自生活在黑人中产阶级。
马什说：“乔治王子县和查尔斯县的黑人家庭看起来会大不相同。我不想全都厄运和忧郁，但如果我们想使用的话，这可能不会像现在看起来那样令人印象深刻。” “有很多研究谈论了黑人中产阶级的脆弱性，在某些方面，黑人中产阶级可能是一两个薪水，而不是因为他们没有储蓄，而是因为结构力量。”
特朗普官员对联邦劳动力的缩水使马什（Marsh）想知道政府有多了解，这有可能缩小生活在国家首都及其周围的黑人中产阶级。 “是通过设计还是像现在正在发生的事情一样？”沼泽问。
白宫的新闻办公室没有回应NPR的置评请求。
对于一名黑人雇员休行政假，等待卫生与公共服务部的潜在解雇，另一个问题是，本届政府还能做些什么来削减联邦政府？
HHS员工说：“感觉就像我的整个世界只是被我的任何错都击倒了。”
第一代大学毕业生担心她将如何在没有联邦就业的情况下将自己的抵押和汽车付款在没有联邦就业的情况下，他说：“作为美国的黑人妇女，’美国梦’始终感觉像一个外墙，只是知道美国历史上如何看待黑人和棕色的人，不是白人的人，在食物链的顶部。”
但是，凭借HHS的工作使她得分六位数的薪水并将她的孩子送到私立学校，她说这开始觉得自己正在实现美国梦。
她补充说：“现在感觉就像被带走了。”
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