丹妮尔·沃特菲尔德（Danielle Waterfield）已经在处理她喜欢的工作中被解雇的震惊和失望。
沃特菲尔德（Waterfield）于2023年招募了一名律师，该律师曾在2023年招募美国筹码计划，沃特菲尔德（Waterfield）觉得自己是巨大的事情的一部分，这将推动该国前进：重建美国的半导体行业。
取而代之的是，在特朗普政府清除了更新或“试用”的近两个月后，沃特菲尔德（Waterfield）因其医疗保健范围而被官僚混乱陷入困境。这是一团糟，她担心她的整个家庭现在可能没有保险。
沃特菲尔德说：“我去过私营部门。我已经裁员了。” “我从来没有经历过这件事，也从来没有为我的一生认为联邦政府会这样对待人们。”
良好的健康有益于联邦工作
长期以来，可靠的收益一直被视为联邦工作的兴趣，这是低薪的权衡。结果，许多联邦雇员将其家人带入他们的健康保险计划。
但是现在，政府的“首先休息，以后提出问题”进行重制联邦官僚机构的方法使政府一级混乱，即沃特菲尔德（Waterfield）这样的工人即使在私营部门也从未见过。
已经急速进行了射击，以至于人力资源部门一直在努力回答受影响者的基本问题：我们有健康保险吗？
被解雇的员工迫切需要提供信息，这些答复令人困惑，矛盾，有时是错误的。而且，这些信息的大部分时间都为时已晚。有些人担心他们已经收集了不会偿还的医疗费用，而另一些人则避免医疗保健，直到他们获得新的保险为止。
商务部没有回应NPR关于解雇员工医疗保险的多个评论请求。美国人事管理办公室为联邦政府处理许多人力资源职能，仅提供了有关联邦福利的一般信息，但没有解决具体问题。
沃特菲尔德（Waterfield）以及最近从商业部门开除的数百名其他人最终如何在这种情况下解释了一些解释。在对解雇的法律斗争中，员工遇到的信息真空肯定使混乱变得更加混乱。
3月3日：原始终止
在法庭文件中，商务部确认，在1月20日至3月3日，特朗普总统就职典礼之间开了近800名缓刑雇员。
沃特菲尔德（Waterfield）的终止信3月3日到来。她立即意识到她需要为家人找出健康保险。她的丈夫和两个孩子正在制定健康计划。
商务部向她发送了一份备忘录，解释了联邦政府对分居雇员的福利政策：政府将在她上次付款期间对她的健康保险进行31天的延长。她不会欠其他保费。之后，她将有60天的时间选择进入联邦雇员的眼镜蛇，以继续她的健康益处。
取而代之的是，沃特菲尔德（Waterfield）开始调查如何将家庭转变为丈夫雇主提供的计划，这是她很高兴的选择。但是，在她证明“合格的生活事件”之前，她无法做到这一点 – 在她的情况下，由于被解雇而失去了健康保险。
然后，十天后，有了新的转折。
3月17日：恢复原状
沃特菲尔德（Waterfield）终止十天后，马里兰州的一名联邦法官发现，她的开除和24,000多名其他试用雇员被特朗普政府针对的雇员可能是非法的。他命令他们暂时恢复，以恢复现状。
为了遵守法官的命令，商务部于3月17日恢复了几乎所有被解雇的雇员，使他们休了带薪行政假。
沃特菲尔德（Waterfield）认为恢复现状将意味着她的福利将得到恢复。她仍在通过薪水支付保险费，但她想要确认。她问人力资源，但什么也没听到。她将恢复信寄给了蓝十字蓝盾，当她得到回应时，她感到放心，告知她不会掩盖覆盖范围。
她说：“一周之内，我将新的保险卡发送给了我的整个家庭。”
她知道特朗普政府正在对法官的命令提出上诉，并且可以随时再次被解雇，因此她采取了迅速行动，以确保家人的福祉。她提起了一堆医疗约会，包括对少年进行例行检查，丈夫的糖尿病约会以及自己的物理疗法来解决脊柱问题。
她说：“医生一直非常支持。” “他们重新安排了事情，让我们加入了。”
4月10日：再次终止
然后在4月10日发表了沃特菲尔德（Waterfield）恐惧的通知。一天前，第四巡回上诉法院的一组法官发现了下级法院恢复命令的过错，并做出了错误。
现在，商务部再次解雇了她，追溯到她最初的终止日期。这次，没有关于福利的备忘录。同样，对人力资源的问题尚未得到解决。
沃特菲尔德（Waterfield）登录了她的保险门户网站，但身份没有变化。她的薪水仍然表明她的医疗保健保费被从薪水中取出。她将家庭的医生约会保留到本周，当时她的小组与疯狂的短信聊天。
她的几个同事刚刚听到保险公司的承保范围确实在4月8日结束，这与商务部门在整个法律传奇开始之前都告诉他们。结果，在此之后产生的费用的索赔不会支付。
“我害怕打电话给我的保险公司”
此后，NPR了解到，国家海洋和大气管理局在商务部的另一家机构解雇了员工，于4月17日收到了政府的备忘录，确认了4月8日的保险截止，这是在重新培养后整整一周的一周。尽管事实上，这些员工中的一些人从主管那里得到了口头，甚至是书面保证，他们的承保范围将继续不间断。现在他们不知道该相信什么。
沃特菲尔德说：“我害怕打电话给我的保险公司。”
她的同事Keri Murphy是Chips for America的行政官，更加恐惧。她于4月17日在脚上进行手术。那天早上，她打电话给Blue Cross Blue Shield，以确保她有覆盖范围，并被告知她做到了。
她说：“蓝十字架向我展示了活跃。” “我付给我50美元的专家共同付款。”
这一确认，以及她最新的PayStub表明她已经支付了医疗保健保费的事实，导致墨菲假设她在4月10日重新终止日期之前的31天内将有健康保险。
现在，她试图弄清楚，如果她对足部手术的全部费用感到不满。她唯一的选择可能是选择继续覆盖一个月。但是，有了她的计划，她估计这可能会花费她约2800美元，但她没有给她只是丢了工作。
现在，她担心下周可能必须取消她的后续约会，当时她的医生应该去除绷带并看看。
她说：“这是一系列改变生活的一系列事件，我不知道我能接受多少坏消息。”
塔米·弗拉纳根（Tammy Flanagan）以前曾在联邦调查局（FBI）从事人力资源工作，现在经营自己的咨询公司，他说，这些联邦工人在这种情况下确实做了她建议他们要做的事情 – 致电他们的保险公司。
除此之外，她不确定该告诉他们什么。
她说：“政府雇员曾经被解雇，然后再次被解雇和解雇？这是未知的领土。”
希望不紧急情况
詹妮弗·劳林（Jennifer Raulin）于1月份在2月份被解雇之前刚刚在NOAA开始工作，并于3月重新雇用并于4月再次被解雇，他不想公开抱怨她一直经历过的苦难 – 直到现在。
她说：“在过去的几个月中，我们一直在炼狱中生活，但是整个医疗保健的事情确实变暗了。” “对我来说，这越过了一条线……因为我的孩子现在参与其中。”
她的一个孩子刚满11岁，但她没有带他参加他的年度检查以及他将要获得的镜头，包括HPV，TDAP和脑膜炎疫苗，直到她再次获得医疗保健覆盖范围。
同时，她还希望不紧急情况。
她说：“我的两个孩子都打棒球，所以现在每次他们有比赛时，我都屏住呼吸，希望他们不会受伤。”
她也感到幸运的丈夫的雇主提供了家庭保险计划。但是他们无法进行转换，因为政府尚未向劳林（Raulin）派遣她的终止文书工作证明了合格的生活活动。
她说，在此之前，如果家庭中的某人最终进入急诊室，尽管成本过高，但她仍必须选择继续覆盖。 NOAA员工被告知他们必须在6月7日之前这样做。
对另一个恢复原状不乐观
尽管对试用员工的射击仍在法庭上扮演的多个法律挑战，但劳琳和其他人对这种医疗保健状况的态度并不乐观，这将被另一项裁决解决 – 或者他们将把工作恢复。
Raulin说：“试图遵循所有这些案件和上诉过程几乎就像是一项全职工作，除了试图找到另一份全职工作。”
尽管沃特菲尔德（Waterfield）寻找新的工作，但她正在竭尽所能帮助其他联邦工人应对朦胧的局势，包括与当地的律师协会签约以提供亲理通法律顾问和支持。
沃特菲尔德说：“即使这只是一种张开耳朵的感觉，让他们知道自己并不孤单，他们的感觉不公平。” “让人们知道我和他们在一起。”
