联邦机构继续在一项影响全国24,000多人的劳动密集型程序中放松联邦雇员的解雇，不愿遵守法院命令。
上周四，美国地方法院法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）呼吁六个机构立即恢复他们解雇的试用雇员。该案是由公民组织在旧金山联邦法院提起的，他们说，政府无法提供服务受到伤害。
那天晚上晚些时候，美国地方法院法官詹姆斯·布雷达尔（James Bredar）下令18个机构暂时恢复其被解雇的试用雇员，这是由一群民主党总检察长在巴尔的摩提起的联邦法院的案件。十九个州和哥伦比亚特区辩称，他们的危害是由于没有收到60天的通知，即联邦法律要求的大规模裁员通知，这使他们无法提供可以减轻经济影响的快速反应。
试用员工通常是工作的第一年或第二年的员工，但可以包括被晋升为新职位的人。
特朗普政府在对这些裁决发出了激烈的批评后向这两个决定提出上诉。
白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特（Karoline Leavitt）上周说：“奇异的地方法院法官不能滥用整个司法机构挫败总统议程的权力。” “如果联邦地方法院法官想要行政权，他们可以努力竞选总统。”
周一，根据布雷达（Bredar）的命令，18个机构提交了有关其恢复工作的状态报告，其中包括通过其个人电子邮件地址和电话号码和一家代理商通过认证邮件与解雇员工联系。这些机构总共报告说，自1月20日以来，他们已经开除了24,000多名试用雇员。
所有18个机构都报告说，他们已经取消了绝大多数被解雇者的终止。大多数机构都表示，他们已将恢复雇员的带薪行政假期置于何时或是否会恢复工作的情况下，没有其他信息。
值得注意的例外包括：
- 能源部表示，一旦恢复了IT访问和徽章，将有500多名恢复的雇员重返现役。
- 劳工部说，收到终止通知的167名试验雇员已经重返工作岗位，要么自愿分开。
- 交通部表示，如果不辞职，大约有775名恢复雇员将在周四重返现役。
- 农业部表示，该部门有一个分阶段的计划，以返回试用员工的现役，尽管没有铺设时间表，而NPR联系的USDA员工却没有被告知何时或是否返回工作。美国农业部表示，在其解雇的5,714名缓刑雇员中，有1,070名是季节性森林服务雇员，他们被返回其先前的未付身份。
目前尚不清楚其余机构是否计划在政府上诉待定的同时将恢复劳动的雇员置于带薪行政假。在向法院提交的声明中，机构人力资源负责人写道，登上恢复的员工，发行新的安全徽章和设备，重新注册员工在福利计划和其他任务中的“重大行政负担”。
他们还警告说，如果上诉法院推翻法官的裁决，这将导致“重大混乱”，这使经理们更难分配工作。
这些论点也在旧金山案中提出，似乎使被告很少同情监督案件的法官。
尽管布雷达（Bredar）的临时限制顺序将恢复原状定义为要么将员工带回工作或休假，但周一，阿尔森（Alsup）在两者之间进行了彻底的区别，并指出，有带薪的行政请假对他的六个机构的订单涵盖了六个机构 – 农业，国防，能源，室内，室内，珍宝，珍宝和Veterans和Veterans的事务部门。
他写道：“初步禁令不允许这样做，因为它不会恢复初步禁令打算恢复的服务。”
ALSUP命令这些机构于3月18日中午在3月18日之前进行报告，无论实际上是否已将恢复雇员的雇员休假。
作为回应，政府否认它试图遵守Alsup的命令，并说将人们恢复有偿请假身份是“一种行政，中间措施”，这仅仅是一系列完全恢复原状的步骤中的第一个。政府没有列出下一步。
Alsup早些时候曾命令机构在3月20日之前提供所有被解雇的试用雇员的清单，并解释了为遵守初步禁令所做的工作。
同时，布雷达（Bredar）将在计划于3月26日举行的初步禁令听证会上考虑各州案件的更广泛的救济。
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