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特朗普政府提议为新员工和已经在职的员工引入一项新的政府范围内的保密协议（NDA）。
人事管理办公室 (OPM) 在定于周三在联邦公报上发布的拟议规则中写道，最近有关移民执法行动和美国对委内瑞拉的秘密突袭的泄密强调了保密协议的必要性。
OPM 声称，这些披露将联邦特工和武装部队成员的生命置于危险之中。该文件没有提及特朗普第二届政府最引人注目的披露：国防部长皮特·赫格斯(Pete Hegseth)在信号群聊中披露了对也门进行军事打击的计划。
为联邦政府工作的大约 200 万人已经被要求保护在工作中获得的机密和专有信息。
OPM 表示，其提案“不会对员工言论或披露权利施加新的实质性限制”，而是为联邦工作人员承认并同意其现有义务提供了一种标准化方式。
但一些熟悉联邦政府内部运作的人士对这种描述提出异议。
“这似乎是一个新的附加内容，本质上似乎非常非常广泛，”在联邦政府担任律师和人力资源领导者近三十年的雷·利蒙（Ray Limon）说。 “我只是将其添加到他们正在采取的另一批措施中，以扼杀员工的喉咙。”
OPM 没有立即回应 Tuugo.hk 关于拟议规则的问题。
联邦政府有选择地使用保密协议
保密协议在私营部门很普遍，并且已经在整个政府中选择性地使用，包括涉及国家安全的领域。
但利蒙说，绝大多数公务员——负责政府非机密的日常工作——不会签署保密协议，尽管他们在处理机构信息方面受到众多限制。
根据规则草案，各机构可以自行决定是否使用新协议。尽管如此，政府范围内推动新发展协议的力度将是史无前例的。
“这绝对是一件大事，”利蒙说。 “它们的使用方式非常非常有限。”
根据规则草案，保密协议将涵盖“与内部机构运作、人事事项、采购流程或任何目前未公开且根据适用法律不应披露的敏感、决策前或审议材料有关的信息”。
利蒙担心，如此宽泛的措辞会阻碍联邦雇员根据《举报人保护法》进行合法披露。该法律保护联邦雇员在举报政府不当行为（例如欺诈、浪费或滥用职权）时免遭报复。
在规则草案中，OPM 表示联邦雇员仍然有权向举报人披露信息，但利蒙仍然保持警惕。
“我只是认为这会造成不必要的混乱，”他说。
就处罚征求公众意见
政府邀请公众参与与该规则草案相关的一系列问题，包括政府应对拒绝签署保密协议的员工（新员工或现有员工）采取哪些行动。
在去年提出的另一项规则草案中，OPM 表示，未能签署保密协议可能会导致终止或禁止未来与联邦政府的雇佣关系。
