根据绩效系统保护委员会（MSPB）的数据，六名被解雇的联邦雇员必须至少在4月10日重新雇用，该委员会听取了对政府的雇员投诉的独立联邦机构。
MSPB周二晚上发布了45天的终止暂停，以回应美国特别律师办公室的要求，该律师已经开始调查射击。
董事会成员雷蒙德·A·利蒙（Raymond A.
这项决定是在美国特别律师汉普顿·戴林格（Hampton Dellinger）辩称，他有“合理的理由”，认为联邦机构违反了联邦法规，以终止仍处于缓刑状况的六名雇员。
45天的住宿将允许调查继续。同时，特别顾问办公室说，它正在考虑为最近几周被解雇的更广泛的联邦雇员寻求救济的方法。 （办公室与司法部任命的特别律师分开。）
最初的投诉中提到的六个机构 – 教育，能源，城市发展和城市发展，农业和退伍军人事务部以及人事管理办公室 – 有五个工作日，提供了证据表明他们遵守该命令。
戴林格（Dellinger）在向MSPB提交的文件中写道，尽管试用员工缺乏对职业公务员提供的一些工作保护，但他们不能“随意终止”。此外，代理商必须告知员工为什么要解雇他们。
根据调查，这六个都没有绩效问题。相反，戴林格（Dellinger）写道，证据表明，机构不当使用员工的试用状况来完成劳动力的裁员，而没有遵循正确的程序。
被解雇的人包括为教育和退伍军人事务部门工作的残疾退伍军人，他们将在合法的大规模裁员中受到偏爱。
特别律师办公室在收到申诉后，提起了六名被解雇员工的案件，由法律倡导组织民主前进和奥尔登法律集团代表他们提出。
奥尔登法律集团合伙人米歇尔·贝科维奇（Michelle Bercovici）说：“这些都是勤奋的人。” “他们是想让这个国家变得更好的人。”
民主前进和奥尔登法律集团（Alden Law Group）修改了他们的原始投诉，包括其他十几个联邦机构。
民主前进总裁兼首席执行官斯凯·佩里曼（Skye Perryman）在一份声明中说：“我们将继续敦促特别顾问和MSPB的办公室遵守法律，保护所有联邦工人，调查不当行为，并维护我们公务员的独立性和完整性。”
戴林格本人本月初被特朗普政府突然被解雇。他提起诉讼，指出，根据法律，总统可以“仅是因为效率低下，忽视职责或任职弊端”就可以撤职。法官暂时恢复了他的诉讼，而他的案件通过司法系统缠绕。
您想分享有关联邦政府正在进行的变化的信息吗？可以通过Andreahsu.08的信号上的加密通信与NPR的Andrea HSU联系。
