根据一份内部备忘录，Meta 将在 5 月份裁员 10% 由彭博社发布。 Meta 发言人向 Tuugo.hk 证实了该报告的准确性。
此次裁员将于 5 月 20 日进行，影响约 8,000 名员工。 Meta 也不会招聘原本打算填补的 6,000 个空缺职位。
Meta 的首席人力官 Janelle Gale 在备忘录中写道：“我们这样做是为了更有效地运营公司，并让我们能够抵消我们正在进行的其他投资。这不是一个容易的权衡，这将意味着解雇那些在 Meta 任职期间做出过有意义贡献的人。”
盖尔写道，称这是“不受欢迎的消息”，“让每个人都处于不安的状态”，并确认现在裁员“是鉴于当前情况的最佳前进道路”。
Meta 和其他人工智能领域的巨头一直在花费大量资金建设数据中心，并试图赢得人工智能竞赛——在这场竞赛中，Meta 落后于 OpenAI、Anthropic 和谷歌等竞争对手。
一月，元 预报 今年的资本支出高达 1,350 亿美元，创历史新高——几乎是去年支出的两倍。
转向人工智能之际，Meta 似乎正在放弃之前对虚拟现实 Metaverse 产品的关注。 Metaverse 曾经是首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 对公司未来愿景的关键 – 如此重要，以至于他在 2021 年将公司名称从 Facebook 更改为 Meta。
在本月的另一轮裁员中，该公司宣布 解雇约700人 作为其努力的一部分“大小合适“其对 Reality Labs 的投资，该部门负责运营该公司的 Metaverse 产品。
Meta 还面临着一系列代价高昂的法律挑战。该公司今年早些时候输掉了两起关键法庭案件： 新墨西哥州 陪审团认为 Meta 未能保护年轻用户免受儿童性剥削。该案的罚款可能高达 3.75 亿美元。
与此同时，陪审团在 洛杉矶 发现该公司与谷歌一起对一名小时候使用社交媒体的女性所经历的心理健康问题负有责任，并判给她 600 万美元。
在洛杉矶案件中，该女子的律师辩称，Meta 的产品旨在让孩子们上瘾。
Meta 表示将对这两起诉讼提出上诉。
该公司面临类似诉讼，包括 多个学区带来的一份 针对 Meta 和其他几家社交媒体公司的诉讼将于今年在加利福尼亚州奥克兰举行。
